<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Ekbiris.net &#124; iş ilanları ve eleman ilanları sitesi</title>
	<atom:link href="http://www.ekbiris.net/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.ekbiris.net</link>
	<description>en güvenilir &#039;ek bir iş&#039; dünyasına hoşgeldiniz</description>
	<lastBuildDate>Sun, 15 Jan 2012 22:23:37 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>15 &#8211; 22 Ocak Arası Tüm İlanlarınızı Ücretsiz Yayınlıyoruz</title>
		<link>http://www.ekbiris.net/15-22-ocak-arasi-tum-ilanlarinizi-ucretsiz-yayinliyoruz/index.html</link>
		<comments>http://www.ekbiris.net/15-22-ocak-arasi-tum-ilanlarinizi-ucretsiz-yayinliyoruz/index.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 15 Jan 2012 22:23:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yönetici</dc:creator>
				<category><![CDATA[Duyurular]]></category>
		<category><![CDATA[ek iş ilanı]]></category>
		<category><![CDATA[ilan ara]]></category>
		<category><![CDATA[ilan ver]]></category>
		<category><![CDATA[iş ilanı]]></category>
		<category><![CDATA[seri ilan]]></category>
		<category><![CDATA[ücretsiz ilan]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ekbiris.net/?p=243</guid>
		<description><![CDATA[Değerli ziyaretçilerimiz Ekbiris.net kuruluşumuzun ilk haftası olan 15 &#8211; 22 Ocak 2012 arası tüm iş ve eleman ilanlarınızı ücretsiz yayınlıyoruz. Yapmanız gereken ilanınızı aşağıdaki şablona uygun olarak bize mail atmanız: İlan Başlığı:&#8230; İlan Detayı:&#8230; (İlan konusuyla ilgili bir resim) Bireysel veya kurumsal iletişim Bilgileriniz:&#8230; İlanı göndermeniz gereken mail adresimiz: ekbiris@gmail.com &#160;]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Değerli ziyaretçilerimiz Ekbiris.net kuruluşumuzun ilk haftası olan 15 &#8211; 22 Ocak 2012 arası tüm <em>iş ve eleman ilanlarınızı</em> ücretsiz yayınlıyoruz.</strong></p>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-244" title="ucretsiz-ilan" src="http://www.ekbiris.net/wp-content/uploads/ucretsiz-ilan.jpg" alt="" width="700" height="350" /></p>
<p><em><strong>Yapmanız gereken ilanınızı aşağıdaki şablona uygun olarak bize mail atmanız:</strong></em></p>
<p><strong>İlan Başlığı:&#8230;</strong></p>
<p><strong>İlan Detayı:&#8230;</strong></p>
<p><strong>(İlan konusuyla ilgili bir resim)</strong></p>
<p><strong>Bireysel veya kurumsal iletişim Bilgileriniz:&#8230;</strong></p>
<p><em><strong>İlanı göndermeniz gereken mail adresimiz: ekbiris@gmail.com</strong></em></p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.ekbiris.net/15-22-ocak-arasi-tum-ilanlarinizi-ucretsiz-yayinliyoruz/index.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Network Marketing şirketi seçiminde nelere dikkat etmeli?</title>
		<link>http://www.ekbiris.net/network-marketing-sirketi-seciminde-nelere-dikkat-etmeli/index.html</link>
		<comments>http://www.ekbiris.net/network-marketing-sirketi-seciminde-nelere-dikkat-etmeli/index.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 15 Jan 2012 21:36:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yönetici</dc:creator>
				<category><![CDATA[Haber ve Makale]]></category>
		<category><![CDATA[doğrudan satış]]></category>
		<category><![CDATA[dsd]]></category>
		<category><![CDATA[network firmaları]]></category>
		<category><![CDATA[network marketing]]></category>
		<category><![CDATA[network şirketleri]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ekbiris.net/?p=237</guid>
		<description><![CDATA[Eğer 300-500 TL&#8217;lık bir ek gelir kazanmak için bu sektöre adım atmayı düşünüyorsanız, bu sayfayı okumanıza hiç gerek yok, bunu zaten kolaylıkla kazanabilirsiniz inanın bana! Ama Yüzyılın işini yapacaksanız ve hani o hayallerinizi gerçekleştirebilmekle ilgili bir umut taşıyorsanız, para ve zaman bakımından özgür olmayı çok ama çok istiyorsanız ve bunun için gerekeni yapmaya hazırsanız, hayatınızı buna [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: left;" align="center"><span style="font-size: small; color: #000000;">Eğer 300-500 TL&#8217;lık bir ek gelir kazanmak için bu sektöre adım atmayı düşünüyorsanız, bu sayfayı okumanıza hiç gerek yok, bunu zaten kolaylıkla kazanabilirsiniz inanın bana!<img class="alignright size-full wp-image-240" title="network marketing ekip" src="http://www.ekbiris.net/wp-content/uploads/network-marketing-ekip.jpg" alt="" width="275" height="183" /></span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">Ama Yüzyılın işini yapacaksanız ve hani o hayallerinizi gerçekleştirebilmekle ilgili bir umut taşıyorsanız, para ve zaman bakımından özgür olmayı çok ama çok istiyorsanız ve bunun için gerekeni yapmaya hazırsanız, hayatınızı buna bağlayacaksanız, bazı şeylere çok dikkat etmelisiniz.</span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">1.   Şirket ürünlerini koşulsuz geri alıyor, paranızı iade ediyor mu? Malum her şey her zaman istediğiniz gibi gitmeyebilir&#8230;</span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">2.   Şirketin ürünleri talep görüyor mu, yoksa dünya üzerinde bu ürünleri sadece o şirkete üye olanlar mı alıyor ve kullanıyor? Çünkü böyle şirketler de var maalesef, bilinmeyen, kalitesiz veya kişinin ihtiyacının çok üzerine olan ürünleri yüksek fiyatlarla üyelerine satabiliyorlar. </span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">3.   Ürün yelpazesi geniş mi? Bunun avantajını ancak, bir kriz sırasında ve ürün yelpazesi çoook geniş bir şirketle çalıştığınızda anlayabilirsiniz!</span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">4.   Ürünler özgün mü? Yoksa piyasada zaten satılan bir ürünle veya çok benzerleriyle rekabet etmeye mi çalışıyorsunuz?</span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">5.   Kaç derinlikten ve kaç yataydan prim alabiliyorsunuz? Bu sayı eğer 2-3 gibi rakamlarla sınırlandırılmışsa dikkat, çünkü pozisyon almak gibi terimlerle birkaç defa daha para yatırmanız istenebilir. Hatta daha çok pozisyon almaya teşvik edip, 1 kişiden 4.000-5.000 Dolar para alma hesabında olan şirketler maalesef var.</span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">6.   Özellikle binary sistemlere dikkat, çünkü farkında olmadan bir saadet zincirine adım atabilirsiniz çünkü dünyadaki neredeyse tüm saadet zincirleri binary sistemle çalışırlar ve sizi ikna edebilecek göz boyalamalar konusunda tecrübelidirler.</span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">7.   Sisteme girerken aldığınız ürünü, sistemde olmasaydınız, sade bir müşteri olarak da alır mıydınız, yoksa ihtiyacınızın çok üstünde olan ürünler allanıp pullanıp size iş kurma ümidiyle satılıyor mu? Hem de belki hiçbir özelliğini kullanmayacak da olsanız her yıl aynı ürünü size satmayı planlayan şirketler var. Dikkat!!!</span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">8.   Şirket köklü ve başarılı bir geçmişi olan bir şirket mi, yeni kurulmuş birkaç sene veya hatta birkaç ay sonra ne olacağı belli olmayan bir şirket mi? Nedense, hep yepyeni şirketlerin daha büyük şans taşıdığını söylerler, ama onlaradn sonra açılacak binlerce şirketin onlaradn daha yeni olduğunu unuturlar ve birkaç sene sonra da birçokları kapanır gider!</span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">9.   Wellness&#8217;le ilgili seçkin ürünleri var mı? Günümüzde artık bu trend çok güçlü ve bu trende uygun ürünlerle çalışanlar, çok daha hızla yol kat edebiliyorlar.</span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">10.   Ürünleri uluslar arası alanda kabul görmüş ve sertifikalandırılmış ürünler mi? Mesela diyelim ki bir vitamin/beslenme destek ürünleri şirketini araştırıyorsunuz, hangi ünlü sporcular bunu kullanıyor, onu araştırabilirsiniz.</span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">11.   İşiniz, dolayısıyla da geliriniz çocuklarınız/torunlarınıza kalacak mı? Network Marketing sektörünün en can alıcı noktalarından biri! Araştırdığınız şirkette birkaç nesildir bu gelirlerden faydalananlar var mı?</span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">12.   Kota var mı? Yani her ay belli bir ciro yapmak zorunda mısınız? Bazı şirketlerde aylık kota yok derler, ama bir bakarsınız her yıl belli bir ürünü almak zorundasınızdır, yani dolaylı bir yıllık kota vardır, dikkat!</span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">13.   Primler sadece üye kişilerin almak zorunda olduğu mal veya hizmetten mi geliyor? Bazı şirketlerde durum o kadar vahimdir ki, bütün ciro sadece ve sadece kayıtlı kişilerin işin içinde olmak için almak zorunda olduğu şeylerden gelir. Gizli bir saadet zinciri olabilir, dikkat!</span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">14.   Belki de en can alıcı soru, Doğrudan Satış Derneği&#8217;ne üye mi? Çünkü en güvenilir ve uzun vadede size ve tanıdıklarınıza zarar vermeyecek şirketleri burada bulabilirsiniz. (<a href="http://www.dsd.org.tr/" rel="nofollow" target="_blank"><span style="color: #000000;">www.dsd.org.tr</span></a>)</span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;"><img class="alignleft size-full wp-image-241" title="network marketing gucu" src="http://www.ekbiris.net/wp-content/uploads/network-marketing-gucu.jpg" alt="" width="257" height="196" />SONUÇ:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-size: small; color: #000000;">Yüzyılın işi olarak gösterilen bir sektör söz konusu olunca, bundan pay almaya çalışan çok girişim olacaktır, bu normal.</span></li>
<li><span style="font-size: small; color: #000000;">Dünyanın önde gelen şirketleri boşuna o seviyeye gelmemiştir, mutlaka birçok sebebi vardır.</span></li>
<li><span style="font-size: small; color: #000000;">Allah’ın vermiş olduğu aklı en iyi şekilde kullanın, en iyisini seçin!!!</span></li>
</ul>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">Bu sorulara alacağınız cevaplarla birlikte,</span></p>
<ul>
<li><span style="font-size: small; color: #000000;">Biraz da cesur olun,</span></li>
<li><span style="font-size: small; color: #000000;">Araştırmaktan korkmayın,</span></li>
<li><span style="font-size: small; color: #000000;">Denemekten korkmayın,</span></li>
<li><span style="font-size: small; color: #000000;">Gelişmekten ve ilerlemekten korkmayın</span></li>
<li><span style="font-size: small; color: #000000;">Yüreğinizin sesini dinleyin,</span></li>
</ul>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">Veeee en doğru kararı verdiğinizi hissettiğiniz an, tam gaz devam edin hedeflerinizi/hayallerinizi gerçekleştirmeye doğru ilerleyin!!!</span></p>
<p><span style="font-size: small; color: #000000;">Çünkü bu sektör, dünyanın en büyük milyoner fabrikasıdır!!!</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Kaynak: networkmarketing.gen.tr</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.ekbiris.net/network-marketing-sirketi-seciminde-nelere-dikkat-etmeli/index.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hedefe odaklanmak istiyorsan arılara bak</title>
		<link>http://www.ekbiris.net/hedefe-odaklanmak-istiyorsan-arilara-bak/index.html</link>
		<comments>http://www.ekbiris.net/hedefe-odaklanmak-istiyorsan-arilara-bak/index.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 15 Jan 2012 21:22:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yönetici</dc:creator>
				<category><![CDATA[Haber ve Makale]]></category>
		<category><![CDATA[hedef]]></category>
		<category><![CDATA[hedef ve arı]]></category>
		<category><![CDATA[hedefe odaklanmak]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ekbiris.net/?p=232</guid>
		<description><![CDATA[Montaigne bir cümleyle konuyu özetlemiş; Hedefi olmayan gemiye hiçbir rüzgar yardım edemez. Başarı için sistemli çalışmak ve hedefe odaklanmak şart. Her konuda olduğu gibi bu konuda da evrenin yaratıcısı önümüze modeli koymuş; Arılar. * * * 500 gram bal için arılar, 3 mil-yon 750 bin defa çiçeğe konup kalkıyor. Bir kg bal için ise 40 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Montaigne bir cümleyle konuyu özetlemiş; Hedefi olmayan gemiye hiçbir rüzgar yardım edemez.</p>
<p><img class="alignright size-full wp-image-233" style="border-style: initial; border-color: initial;" title="arı ve hedef-2" src="http://www.ekbiris.net/wp-content/uploads/arı-ve-hedef-2.jpg" alt="" width="240" height="200" /></p>
<p>Başarı için sistemli çalışmak ve hedefe odaklanmak şart.</p>
<p>Her konuda olduğu gibi bu konuda da evrenin yaratıcısı önümüze modeli koymuş; Arılar.</p>
<p>* * *<br />
500 gram bal için arılar, 3 mil-yon 750 bin defa çiçeğe konup kalkıyor.</p>
<p>Bir kg bal için ise 40 bin arı, 6 milyon çiçeği dolaşıyor.</p>
<p>Bal arıları bir peteği doldurabilmek için 100 milyon çiçeğin nektarını emiyor ve 100.000 km kanat çırpıyor.</p>
<p>Bu deli çalışmanın arasında, dönüp &#8220;öbür arı benim kadar dolaşıyor mu?&#8221; diye kontrol gereği de duymuyor.</p>
<p>Birbirlerine tam bir güven içinde sadece hedeflerine odaklanmışlar!</p>
<p>* * *<br />
Neredeyse kölesi olduğumuz bilgisayar saniyede 16 milyar aritmetik işlem yaparken, bilgisayarın doğadaki rakibi bal arıları bu sürede daha az enerji harcayarak 10 trilyonluk işlem yapmakta.</p>
<p>Bir koloninin pazarlanacak 1 kg bal üretmesi ve yaşamını sürdürebilmesi için, 8 kg bal tüketmesi gerekiyor.</p>
<p>Bu da koloninin 6 kez dünya çevresini dönmesi demek&#8230;</p>
<p>Onlar bu işi canla başla yapıyor ve genetik olarak nesilden nesle aktarılmış bir tembellik asla söz konusu olmamış!</p>
<p>* * *<br />
Bu arı cumhuriyetinde cinlik yapmak için &#8220;birkaç gram bal da kendime saklayayım&#8221; diye peteği hortumlayana da şimdiye dek rastlanmamış.</p>
<p>Hepsi güneşin &#8220;kalk&#8221; ziliyle çalışmaya başlayıp, güneşin &#8220;paydos&#8221; ziliyle dinlenmeye çekiliyorlar.</p>
<p>Hiçbir arı, &#8220;kraliçe hanım işin kaymağını yiyecek diye ben geberene kadar çalışmam abi&#8230;&#8221; de dememiş, kovandan çıkınını alıp başka yollara düşüp başka bir kovanda cumhuriyet kurmayı da düşünmemiş!</p>
<p>Karşı kovandakileri kıskanıp o peteğe dadanmamış!</p>
<p>&#8220;En az balmumu harcayarak, maksimum ölçüde bal depolamak için en uygun şekil, arıların inşa ettiği altıgen prizmadır&#8221; diye onaylıyor fizikçiler.</p>
<p>Hadi bakalım arılardan özür dileyelim, onlara &#8220;hayvan&#8221; dediğimiz için.</p>
<p><img class="alignleft size-full wp-image-234" title="arı ve hedef" src="http://www.ekbiris.net/wp-content/uploads/arı-ve-hedef.jpg" alt="" width="258" height="196" /></p>
<p>Milyon yıldır hayatına fesat sokmadan sürdürüyor yaşamını.</p>
<p>Siz hiç arıyı sokan bir arı biliyor musunuz?</p>
<p>Bir şey, değerini bilen için kıymetlidir</p>
<p>Bu da pazar hikayesi olsun:</p>
<p>Vaktiyle bir şeyh, yıllarca yanında yetiştirdiği müridini imtihan etmek ister. Onun eline iri bir pırlanta verip:</p>
<p>&#8220;Oğlum&#8221; der &#8220;Bunu al, önüne gelen esnafa göster, kaç para verdiklerini sor, en sonra da kuyumcuya göster. Hiç kimseye satmadan</p>
<p>sadece fiyatlarını ve ne dediklerini öğren, gel bana bildir.&#8221;</p>
<p>Mürit elinde pırlanta bir bakkal dükkanına girer ve &#8220;Şunu alır mısınız?&#8221; diye sorar. Bakkal parlak bir boncuğa benzettiği mücevheri alır; elinde evirir çevirir; sonra: &#8220;Buna bir tek lira veririm. Bizim çocuk oynasın&#8221; der. Mürit teşekkür edip çıkar.</p>
<p>Bir manifaturacıya gider. O da parlak bir taşa benzettiği mücevhere ancak bir beş lira vermeye razı olur.</p>
<p>Üçüncü olarak semerciye gider: &#8220;Buna ne verirsiniz?&#8221; diye sorar</p>
<p>Semerci şöyle bir bakar,</p>
<p>&#8220;Bu&#8221; der &#8220;benim semerlere iyi süs olur. Bundan &#8220;kaş dediğimiz süslerden yaparım. Buna bir on lira veririm.&#8221;</p>
<p>Mürit en son olarak bir kuyumcuya gider.</p>
<p>Kuyumcu mücevheri görünce yerinden fırlar.</p>
<p>&#8220;Bu kadar büyük pırlantayı nereden buldun?&#8221; diye hayretle bağırır ve hemen ilâve eder. &#8220;Buna kaç lira istiyorsun?&#8221;</p>
<p>Mürit sorar: &#8220;Siz ne veriyorsunuz?&#8221;</p>
<p>&#8220;Ne istiyorsan veririm.&#8221;</p>
<p>Mürit, &#8220;Hayır veremem&#8221; der.</p>
<p>Şeyhinin yanına dönen mürit büyük bir şaşkınlık içinde ma-cerasını anlatır.</p>
<p>Şeyh sorar: &#8220;Bundan ne anladın?&#8221;</p>
<p>Mürit cevap verir: &#8220;Bir şey, ancak değerini bilen için kıymetlidir.&#8221;</p>
<p>Kelimelerin gücünü anlamadan, insanların gücünü anlayamazsınız. Konfüçyüs</p>
<div id="yazardetayadiemail2010"><strong>Yazar: Yaşar Süngü</strong><br />
ysungu@yenisafak.com.tr</div>
<div id="yazardetaytarih2010">15 Ocak 2012 Pazar
</div>
<p>Kaynak: <a href="http://yenisafak.com.tr/yazarlar/?i=30633&amp;y=YasarSungu">yenisafak.com.tr/yazarlar/?i=30633&amp;y=YasarSungu</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.ekbiris.net/hedefe-odaklanmak-istiyorsan-arilara-bak/index.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>21. Yüzyılın İş Fırsatı: Network Marketing</title>
		<link>http://www.ekbiris.net/21-yuzyilin-is-firsati-network-marketing/index.html</link>
		<comments>http://www.ekbiris.net/21-yuzyilin-is-firsati-network-marketing/index.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 15 Jan 2012 21:02:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yönetici</dc:creator>
				<category><![CDATA[Haber ve Makale]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[mlm]]></category>
		<category><![CDATA[mlm nedir]]></category>
		<category><![CDATA[network marketing]]></category>
		<category><![CDATA[özgürlük]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ekbiris.net/?p=227</guid>
		<description><![CDATA[Network Marketing Sistem Çok Katlı pazarlama demektir. Çok katlı pazarlama ise Doğrudan Satışın geliştirilmiş bir türüdür. Doğrudan satış; en bilinen tanımıyla, bir mal ya da hizmetin, tüketicilere yüz yüze birebir ilişkiyle ve genellikle de evlerde, işyerlerinde ve perakende satış noktası sayılamayacak yerlerde, bir distribütör tarafından anlatılarak pazarlanan bir satış yöntemidir. Çok Katlı Pazarlama ise; distribütörlerin, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Network Marketing Sistem Çok Katlı pazarlama demektir.</strong></p>
<p><img class="alignright size-full wp-image-228" style="border-style: initial; border-color: initial;" title="network-marketing-nedir-300x225" src="http://www.ekbiris.net/wp-content/uploads/network-marketing-nedir-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" /></p>
<p>Çok katlı pazarlama ise Doğrudan Satışın geliştirilmiş bir türüdür. Doğrudan satış; en bilinen tanımıyla, bir mal ya da hizmetin, tüketicilere yüz yüze birebir ilişkiyle ve genellikle de evlerde, işyerlerinde ve perakende satış noktası sayılamayacak yerlerde, bir distribütör tarafından anlatılarak pazarlanan bir satış yöntemidir.</p>
<p>Çok Katlı Pazarlama ise; distribütörlerin, iki farklı faaliyeti sonucunda kazanç elde edebildikleri bir Doğrudan Satış türüdür.Bunlardan birincisi, kişisel olarak yaptıkları satışlardan doğan kazanç; %25 ila %50 arasında değişen kar oranı diğeri de, uygulanan plana göre,takımlarına üye ettikleri kişilerin ve sonra da bu kişilerin üye ettiklerinin satışlarından doğan kazanç.%20 ila %43 Bu nedenle Çok Katlı Pazarlama, kişiye kendi bağıMSız işini kurma ve geliştirme şansını sunan bir imkandır.</p>
<p>Uzmanların çoğu, Çok Katlı Pazarlama yöntemini ilk kez başarıyla uygulayan kişinin, Carl Rehnborg olduğu konusunda fikir birliğindedirler. Onun öncesinde, satış teşkilatına kazandırılan her yeni satış temsilcisi için kendisini getirene prim verilmesi ya da teşkilata kazandırdığı temsilcilerin satışlarından belirli bir süre bir yüzdenin ödenmesi gibi uygulamalar vardı. Fakat bugün anladığımız anlamda, ekibin yarattığı satış hacmi üzerinden sürekli bir kazanç sağlayacak bir program ilk kez, A.B.D.’nde Carl Rehnborg’un sahibi olduğu şirketin ürünlerinin satışında uygulanmıştır.Carl Rehnborg’un 1934 yılında kurduğu şirketin ilk ismi, California Vitamin Company idi. Sonradan şirketin ismi, Nutrilite Products Inc. olarak değiştirildi. Başlarda klasik bir doğrudan satış programı uygulanmaktayken 1945 yılında Carl Rehnborg, bugünkü Çok Katlı Pazarlama yönteminin tüm temel unsurlarını içinde barındıran bir programa geçti. Kimileri bu programın, Carl Rehnborg’un kişisel bir buluşu olduğunu iddia ederken, kimileri ise programı Nutrilite’ın Distribütörleri olan Lee S. Mytinger ve William S. Casselberry’nin geliştirdiklerini ileri sürerler.Dünyada yüzlerce MLM firması var. Son yıllarda MLM’ye kısmen veya tamamen gecen şirketlerden bazıları şunlar :</p>
<p><strong>MERCEDES, AVON, AMWAY, IBM, MEDLINE, FLB, INNKEPER, NTC, TELECOMY, CILGORY, SONY… </strong></p>
<p>Türkieye’de en fazla tanınanlar ise; Amway, Flp, Herbalife, Tupperware, Oriflame, Lorems, Lyoness, Natures, Calivita, Farmasi…</p>
<p><strong>NEDEN MLM ?</strong></p>
<p>Global krizler son dönemde büyük şirketlerin öngörülerini büyük ölçüde değiştirdi. Gözlemler MLM sistemlerin, global ve ülkesel krizlerden zarar görmeden planlanan hedeflere ulaşıldığını gösterdi. Ayrıca MLM sistem türüne bağlı olarak klasik sistemin eksik noktalarının kapatıldığı fark edildi.</p>
<p>Ekonomiye Ne Gibi Yararlar Sağlar? Çok Katlı Pazarlamanın, ekonomiye son derece önemli katkıları vardır. Öncelikle, on binlerce, yüz binlerce insana, iş ve kazanç olanağı sağlayarak, bu kişilerin eksik istihdamlarını önleyerek önemli bir değer açığını kapatır. Çok Katlı Pazarlama, bireylere son derece düşük maliyetle ve kolaylıkla kendi işlerini başlatabilme olanağını sunar.Konunun bir de diğer cephesi, yani, mal ve hizmet üreticileri cephesi vardır. Buradan bakıldığında ise Çok Katlı Pazarlamanın, ürünlere, reklam gerekliliğinden ve raflardaki diğer ürünlerle rekabet etme zorunluluğundan kurtulmuş olarak, süratle nihai tüketiciye ulaşmalarına olanak verdiği görülür.Yani Reklam giderleri distribüterlere (üyelere) kazanç (bonus) olarak aktarılır ve diğer yönüyle de Sadık Müşteriler meydana getirir.Ürün daima kalitesinden dolayı doğrudan tüketicinin eline en hesaplı şekilde, reklam ve rekabet giderlerinden arınmış olarak ulaşır.Çok Katlı Pazarlama, dünya üzerindeki her ülkede ve her toplumda başarıyla uygulanabilen bir pazarlama yöntemidir.</p>
<p><strong>Uygulayanlara Neler Sağlar?</strong></p>
<p>Çok Katlı Pazarlama sistemini seçmiş bir firmanın ekibine kayıtlı üye olan bir kişinin elde ettiği ilk avantaj, kendisinin ve ailesinin ihtiyacı olan ürünleri tüketici fiyatı yerine iskontolu, toptan fiyat üzerinden alabilmesidir. Bu, firmadan firmaya değişmekle birlikte, genellikle % 25 ile % 50 arasında indirimli bir alışveriş olanağı demektir. Bu yarar, bir tüketici olarak elde edilen yarardır ve geniş bir ürün yelpazesine sahip olup bir ailenin çeşitli ihtiyaçlarını karşılayabilen bir firmanın ekibinde bulunan Çok Katlı Pazarlamacılar için asla küçümsenmeyecek bir avantajdır.İkinci avantaj, satış yaptıkça gelir hanesine yazılacak olan satış karıdır. Bu kazanç, özellikle faaliyete yeni başlandığı, henüz ekibin oluşmadığı ilk aylarda gelirin önemli bir bölümünü oluşturur. Çok Katlı Pazarlamada kapı kapı dolaşarak satış yapılması beklenmediği ve hatta çoğu zaman teşvik de edilmediği için, çok katlı pazarlamacı satışlarını yakın çevresinde yoğunlaştırır; kolay satış gerçekleştirip yüksek kazanç elde eder.Üçüncü ve aslında en önemli yarar ise ekip oluşturması sonucunda, firmanın teşvik planına ve ekibin performansına göre elde edilecek olan iskontolar ve primlerdir. Çok Katlı Pazarlama sisteminin motoru, itici gücü, bu iskonto ve primlerdir. Bir başka deyişle, çok katlı pazarlamanın sunduğu iş olanağıdır. Takım kurarak kazanılan iskonto ve primler, çok katlı pazarlama sisteminin uygulandığı tüm ülkelerde gerçek zenginler yaratmıştır.</p>
<p><strong>Tüketicilere Neler Sağlar?</strong></p>
<p>Çok Katlı Pazarlama sisteminin tüketicilere sunduğu en önemli avantaj, dağıtım ve tanıtım harcamalarından yapılan büyük tasarruflar nedeniyle ürünleri, çok ekonomik fiyatlara satın alabilmeleridir. Bu, tüketicinin elde ettiği birinci avantajdır.Tüketicinin ikinci avantajı, bu yolla satın alacağı ürünler hakkında önceden çok ayrıntılı bilgilere sahip olabilmesidir. Ürünü satmakta olan kişi, tüketicinin belki akrabasıdır, belki arkadaşıdır ama büyük çoğunlukla yakın çevresinden bir kişidir. Tüketici, ürünlerle ilgili her türlü bilgi verici dökümanı kendisinden alabilir; ayrıca çok katlı pazarlamacı da, tüketiciye ürünlerle ilgili her hususu anlatabilir. Bu, özellikle reklam bombardımanı altında şaşırmış günümüz tüketicisi için çok özel bir hizmettir.Çok katlı pazarlama sisteminin perakende kanallarının gelişmediği yörelerde yaşayan tüketicilere sağladığı en büyük avantajlardan biri, onları ürünlere ulaşabilme ve ürünleri satın alabilme olanağına kavuşturmasıdır. Böyle uzak yerlerde yaşayan tüketiciler, maddi olanakları elverse dahi, perakende satış noktalarında ürünleri bulamadıkları için satın alamazlar. Çok katlı pazarlama, tüketiciye bu engeli aştıran bir yöntemdir.</p>
<p><strong>KENDİ İŞİNİZİ KURARKEN</strong></p>
<p>Bir MLM şirketi ile çalışmadan önce ne yapmak istediğinize karar verin. Sonuçta bu iş kendinize ait olacağından sorumluluklara, zaman yönetimine, liderliğe VB.. özelliklere hazır olup olamadığınıza karar veriniz.</p>
<p><strong>MLM’ LER NASIL ÇALIŞIR</strong></p>
<p>Multi Level Marketing (Çok Katlı Pazarlama) sistemleri çalışma yöntemi bakımından klasik pazarlama sistemleriyle aynıdır. Her iki sistemde de takım üyesi veya distribüteri olduğunuz firmayla iki şekilde çalışabilirsiniz.</p>
<p>MLM’lerin bundan farkı MLM şirketlerinin distribütörlük dağıtma hakkı talebinde bulunan herkese birer ana dağıtıcı gözüyle bakmasıdır. Bu avantaj sayesinde MLM şirketlerle iş ortaklığı yapan bireyler standartların çok üzerinde kazanmaktadırlar.</p>
<p>Dünyada 100.000.000 kişi MLM yapıyor.</p>
<p>%20”si 12.000$ üzeri<br />
%6”sı 50.000-100.000$ arası<br />
%3”ü 100.000$ üzerinde kazanıyor.<br />
Şimdiden 5.000.000 insan MLM’de DOLAR($) milyoneri</p>
<p>Kaynak :WORK PRESS 7 November 2003</p>
<p><strong>NEDEN MLM’ LER ÇOK KAZANDIRIYOR</strong></p>
<p>MLM yapan bireylerin Klasik Pazarlamaya nazaran çok kazanmasındaki sır birlikte çalıştıkları şirketlerin ara birim gelirlerini distribütörlerine dağıtmasıdır.</p>
<p>Örnek Klasik Pazarlamada bir mal 10 liraya üretiliyorsa tüketiciye ulaştığında malın fiyatı 100 lira olur. Çünkü mal (ürün);</p>
<p>Ülke temsilcisi &gt;&gt; Bölge Dağıtımcısı &gt;&gt; Toptancı &gt;&gt; Reklam gideri &gt;&gt; Perakendeci &gt;&gt;Müşteriye</p>
<p>ulaşıncaya kadar fiyatı katlanarak artar.</p>
<p>MLM sistemler yukarıdaki şekilde de görüldüğü gibi bütün ara birimleri iptal ederek ara birime giden parayı distribütörlerine dağıtırlar. Dikkat edilirse arabirime giden %80′lere varan çok ciddi oranda bir pastanın dağıtılması söz konusu. Bu noktada MLM şirketleri bütün distribütörlerine bazı noktalarda eşit davranmakta bazı noktada da başarılı distribütörünü ödüllendirici tarzda dağıtmakta.</p>
<p><strong>NEDEN MLM YAPILIR:</strong></p>
<p>Kendinize ait bir iş</p>
<p>Maddi özgürlük</p>
<p>Lüks yaşam</p>
<p>Kariyer</p>
<p>İnsanlar bu gibi nedenlerden dolayı MLM sistemlerini seçerler. Maalesef çoğu kişi ürettiği işin hakkını alamamaktadır. Yada yönetilmek ağır gelmektedir veya kendi işini kurmak istemektedir. Bu gibi etkenlerden dolayı MLM tercih edilir.<br />
Kaynak: “Network Marketing Eğitim Merkezi”<br />
<a href="http://www.facebook.com/network.marketing.egitim.merkezi" rel="nofollow" target="_blank">www.facebook.com/<wbr>network.marketing.egitim.me<wbr>rkezi</wbr></wbr></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.ekbiris.net/21-yuzyilin-is-firsati-network-marketing/index.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Terfiye giden 15 adım</title>
		<link>http://www.ekbiris.net/terfiye-giden-15-adim/index.html</link>
		<comments>http://www.ekbiris.net/terfiye-giden-15-adim/index.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 15 Jan 2012 20:37:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yönetici</dc:creator>
				<category><![CDATA[Eğitim Şart :)]]></category>
		<category><![CDATA[ekip çalışması]]></category>
		<category><![CDATA[iş ahlakı]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[terfi etmek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ekbiris.net/?p=178</guid>
		<description><![CDATA[İşyerinde yükselmek her çalışanın hayali. Ancak terfi talebinde bulunmadan önce izlemeniz gereken 15 adım var. İşte bunlar 1. adım: Performansınızı değerlendirin. Terfi istemeden önce ciddi bir şekilde yaptıklarınızı düşünün. Müşterilerle ve yöneticinizle olan ilişkinizi, işleri tamamlama sürenizi iyice gözlemleyin. Kısacası iş performansınızın her yönünü inceleyin. 2. adım: Başarılarınızı listeleyin. Bunu yapmak kolay değil. Yaptığınız işleri haftalık olarak [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>İşyerinde yükselmek her çalışanın hayali. Ancak terfi talebinde bulunmadan önce izlemeniz gereken 15 adım var. İşte bunlar<br />
<img class="alignright size-full wp-image-179" title="terfi" src="http://www.ekbiris.net/wp-content/uploads/terfi.gif" alt="" width="170" height="172" /></p>
<div>
<p><strong>1. adım: Performansınızı değerlendirin. </strong>Terfi istemeden önce ciddi bir şekilde yaptıklarınızı düşünün. Müşterilerle ve yöneticinizle olan ilişkinizi, işleri tamamlama sürenizi iyice gözlemleyin. Kısacası iş performansınızın her yönünü inceleyin.</p>
<p><strong>2. adım: Başarılarınızı listeleyin.</strong> Bunu yapmak kolay değil. Yaptığınız işleri haftalık olarak yazın. Yaptığınız işe göre kaç yeni ürün üretmişsiniz ya da satmışsınız, kaç kişiye hizmet vermişsiniz ya da kaç yeni müşterilerle anlaşma sağlamışsınız? Bu başarıları belgelemek terfi isteyeceğiniz dönemde en büyük yardımcınız olacak.</p>
<p><strong>3. adım: </strong>Etik çalışın. İş ahlakı sizin işe ne kadar asılıp, emek harcadığınızla alakalı. İşinizi ve yöneticinizi ne kadar severseniz işinizi o kadar etik yaparsınız.</p>
<p><strong>4. adım: Olumlu tutum edinin.</strong> Çok neşeli olmak ya da sürekli ciddi durmak zorunda değilsiniz. Ama pozitif ve işi bitirmeye hevesli olmak önemli. Pozitif ve yardımcı insanlarla çalışmaktan herkes hoşlanır.</p>
<p><strong>5. adım: Girişken olun</strong>. İşinizde çok iyi olabilirsiniz ve işiniz gerçekten çok önemli de olabilir ancak hiç sınırları zorlamaya çalışıyor musunuz? Yani, hiç işinizi daha iyi hale getirebilmek için yeni şeyler düşündünüz mü ya da yöneticinize teklif sundunuz mu? Ama ‘her şeyi ben biliyorum’ demekle öneri sunmayı karıştırmayın.</p>
<p><strong>6. adım: Takım beceriniz olsun. </strong>Terfi için en önemli noktalardan biri. Takım içinde nasıl çalıştığınızı gözden geçirin. Özellikle iletişim, iş ilişkileri, takımın başarı ve başarısızlıkları gibi kilit konuları iyice inceleyin. Bu konuda dürüst bir yorum almak için birkaç iş arkadaşınıza sorabilirsiniz.</p>
<p><strong>7. adım: Eğitim, yetenek ve çalışma; </strong>üçünün birarada olduğuna emin olun. Mevcut işinize sahip olmanızın en önemli nedenlerinden biri zaten bunları güzelce harmanlamanız. Ama özellikle eğitiminize devam etmeniz bir sonraki aşama için en büyük yardımcınız olacak.</p>
<p><strong>8. adım: Dedikodudan ve bunun bir parçası olmaktan kaçının.</strong> Başka hiçbir şey negatif bir bilgi kadar, kişinin şirketteki geleceğini raydan çıkaramaz. Dedikoduya dahil olmak yöneticinizle ilişkinizi bitirmenin en hızlı yolu. Bazen dedikoduları duymaktan kaçamazsınız ama bunları yaymamayı tercih edebilirsiniz.</p>
<p><strong>9. adım: Ek görevler için gönüllü olun.</strong> Ek projelere ve işlere gönüllü olmak yöneticiniz tarafından fark edilmeniz için harika bir yol.</p>
<p><strong>10. adım: İşi yalnız yapmayın, bir danışman bulun.</strong> Kariyerinizi ileriye taşımak için en akıllı hamle, kendinize rehberlik edecek bir veya daha fazla akıl hocaları (mentor) bulmanız. Mentorunuz çevrenizi geliştirmenizde de en önemli yardımcınız olabilir.</p>
<p><strong>11. adım: Bir sonraki adımınızı iyi araştırın. </strong>Kariyer yolculuğundaki zorluklardan biri de sonraki adıma karar verememek. En mantıklı kararı vermek için proaktif adımlar atın.</p>
<p><strong>12. adım: Kendinizi yükseltmeyi deneyin.</strong> Bu aşamada kendini ödüllendirme ve kendinize yalan söyleme arasında ince bir çizgi var. Kendi özelliklerinizi bilin ve bunları geliştirin. Başarılarınız için kendinize ödül verin.</p>
<p><strong>13. adım: Kariyer hedeflerinizi yöneticinizle paylaşın.</strong> İyi yöneticilerin tümü çalışanlarının başarılı olmasını ister. Onların sıkı performansı patronu da iyi gösterir. Ayrıca bir sonraki terfiyi istemenize zemin hazırlar. Kariyeriniz için koyduğunuz hedefleri yöneticinizle paylaşmanız onlara ulaşmanızı kolaylaştırabilir.</p>
<p><strong>14. adım: Şirketteki diğer pozisyonlar için verilen ilanları inceleyin.</strong> Bazen yöneticiniz sizi ne kadar yükseltmek istese de terfi edebileceğiniz bir pozisyon olmayabilir. Bunun için değişik departmanlardaki boş pozisyonları da inceleyebilirsiniz. Tabi bunu yapmadan iyice düşünüp, kariyerinizi nasıl etkileyeceğini göz önünde bulundurun.</p>
<p><strong>15. adım: Yeni pozisyon önererek kendi şansınızı yaratın.</strong> Şirket içinde stratejik öneme sahip olan bir boşluğu farketmeniz yükselmenizi sağlayabilir. Yöneticinizle bu pozisyonun önemini konuşun. Projeniz hayata geçmese bile yöneticiniz bu düşüncenizden şirkete önem verdiğinizi düşünerek sizin geçişinize yardımcı olabilir.</p>
<p><em><strong>Kaynak: quintcareers.com</strong></em></p>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.ekbiris.net/terfiye-giden-15-adim/index.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hangi alanda kariyer yapacaksınız?</title>
		<link>http://www.ekbiris.net/hangi-alanda-kariyer-yapacaksiniz/index.html</link>
		<comments>http://www.ekbiris.net/hangi-alanda-kariyer-yapacaksiniz/index.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 15 Jan 2012 14:01:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yönetici</dc:creator>
				<category><![CDATA[Eğitim Şart :)]]></category>
		<category><![CDATA[Haber ve Makale]]></category>
		<category><![CDATA[eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer başarısı]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer yapmak]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer yontemleri]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ekbiris.net/?p=208</guid>
		<description><![CDATA[Hangi alanda kariyer yapacağınıza karar veremediniz mi? İşte yanıtlamanız gereken 10 önemli soru…  - Ne yapmak istiyorsunuz? - Ne yapabilirsiniz? Yetenekleriniz neler? - İş aramaya başlamadan önce halletmeniz gereken bir eksiğiniz var mı? (Mezuniyet, askerlik, yabancı dil,  bilgisayar programları vs.) - Bu sorunu halletmek için gerekli kaynağa sahip misiniz? (Para, zaman, enerji&#8230;) - Hangi şehirde [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><em><strong><span style="color: #000000;">Hangi alanda kariyer yapacağınıza karar veremediniz mi? İşte yanıtlamanız gereken 10 önemli soru… </span></strong></em></p>
<div>
<p><span style="color: #000000;">- Ne yapmak istiyorsunuz?</span><br />
<span style="color: #000000;">- Ne yapabilirsiniz? Yetenekleriniz neler?</span><br />
<span style="color: #000000;">- İş aramaya başlamadan önce halletmeniz gereken bir eksiğiniz var mı? (Mezuniyet, askerlik, yabancı dil, </span><br />
<span style="color: #000000;">bilgisayar programları vs.)</span><br />
<span style="color: #000000;">- Bu sorunu halletmek için gerekli kaynağa sahip misiniz? (Para, zaman, enerji&#8230;)</span><br />
<span style="color: #000000;">- Hangi şehirde iş arayacağınıza karar verdiniz mi?</span><br />
<span style="color: #000000;">- İş alanlarıyla ilgili yeterince bilgi topluyor musunuz? Tanıdıklarınızla konuşuyor, internette araştırma yapıyor musunuz?  </span><br />
<span style="color: #000000;">- İş bulana kadar bulunduğunuz durumu ne kadar koruyabileceksiniz? (Örneğin, İstanbul’da iş arıyorsunuz ama ev tutmak için bütçeniz yok.)</span><br />
<span style="color: #000000;">- İş bulma sürecinde deneyim kazanabileceğiniz staj olanaklarını değerlendirmek ister misiniz?</span><br />
<span style="color: #000000;">- Özgeçmişiniz hazır mı?</span><br />
<span style="color: #000000;">- Her şeyden önce çalışma hayatına hazır mısınız?</span></p>
<div><span style="color: #000000;">Öncelikle eğitiminizi tamamladıktan sonra kendinizi doğrudan iş arama sürecine hazır hissedip hissetmediğinizi analiz edin. Belki eğer olanak varsa bir küçük tatil iyi gelebilir kendinizi dinlemeye.<img class="alignright size-full wp-image-209" title="kariyer" src="http://www.ekbiris.net/wp-content/uploads/kariyer.jpg" alt="" width="216" height="120" /></span></div>
<div><span style="color: #000000;">Acilen edinmeniz gereken not defterinizi çıkarıp, iş yaşamı konusunda kimlere danışabileceğinizi düşünün. Tanıdıklarınız arasında fikir alabileceğiniz, danışabileceğiniz, konuşabileceğiniz biri ya da birileri var mı gözden geçirin. Onlarla yazılı veya sözlü iletişime geçin ve okulu bitirdiğinizi, işle ilgili deneyimlerine ihtiyacınız olduğunu söyleyin. Yakın çevre ve tanıdıklar, iş bulma sürecindeki en büyük hazinelerinizden biridir.</span></div>
<div></div>
<div><span style="color: #000000;">Eğitiminizi tamamladığınızı düşünüyorsunuz ama gerçekten tamamladınız mı? Okul çevresinden ve tanıdıklardan öğrendiklerinizden, aldığınız eğitimin, hedeflediğiniz plana uyup uymadığını, ileri düzey bir eğitim almanız gerekip gerekmediğini anlamaya çalışın. Okuldan fazlaca uzaklaşmadan eğitimi devam ettirme kararı vermek daha kolaydır. Okulunuzdan alabileceğiniz bilgileri hiçe saymayın. İnsanları yakalayıp onlara sorular sorun. Danışmanlara, hocalara, sizinle birlikte mezun olanlara, ulaşabildiğiniz eski mezunlara…</span></div>
<div></div>
<div><span style="color: #000000;">Utanmadan, çekinmeden sorun, danışın, dinleyin. Örneğin yabancı dil konusunda eksiğiniz varsa, hiç durmadan bu konuyla ilgili eğitim olanaklarını gözden geçirin. Sonra fırsat bulamazsınız diye değil, daha hazır olmak için&#8230; Hiç kuşkusuz sizi geliştirecek her olanağı değerlendirmelisiniz.</span></div>
<div></div>
<div><span style="color: #000000;"> “Ama hiç kimseyi tanımıyorum ki!” Yakın çevrenizin eğitimi sizin gelecek planlarınızı yapmaya uygun değil mi? Olabilir. Türkiye’de pek çok genç sizin durumunuzda. O zaman dünyaya açılan en büyük kapıya, internete girin. Başarı öyküleri, ücretsiz danışabileceğiniz siteler, forumlar, danışman şirketlerin birbirinden değerli bilgiler içeren siteleri, ücretsiz yayınlanan dergiler milyonlarca bilgi </span></div>
<p><img class="alignleft size-full wp-image-210" title="int_gir_3" src="http://www.ekbiris.net/wp-content/uploads/int_gir_31.gif" alt="" width="150" height="225" /></p>
<div><span style="color: #000000;">okunmayı bekliyor.</span></div>
<div><span style="color: #000000;">Danışman firmaların kariyer günlerinde kurdukları standlara kuru broşürler almak yerine, birileriyle tanışabilirim hedefiyle gidin.</span></div>
<div></div>
<div><span style="color: #000000;">Danışmanlık alın. Kişilik testlerinden yararlanın. Günümüzde kişilik testleri kariyer belirleme sürecinde olduğu kadar, okuldan sonra çalışma alanı seçme sürecinde de sağlıklı bir şekilde kullanılıyor. Örneğin iktisat okumuş biri olabilirsiniz ama ekonomi ile değil de iletişim alanıyla ilgilenmek belki kişiliğinize daha uygundur.</span></div>
<div></div>
<div><span style="color: #000000;">Kişisel iletişim ağınızı kimseyi tanımadan sadece randevu alarak ve tanışarak da genişletebilirsiniz. Araştırın, tanışabileceğiniz insanlara ulaşmanın yollarını arayın. Onları rahatsız etmeden, tanışmakla ilgili biraz ısrarın faydası bile olabilir. En azından eposta yoluyla&#8230; Bugün, çok iyi konumlara gelmiş pek çok üst düzey yönetici, çeşitli ortamlarda veya özel olarak gençlere ışık tutacak konuşmalar yapmaktan hoşlanıyor, hatta bunu görev olarak görüyorlar.</span></div>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.ekbiris.net/hangi-alanda-kariyer-yapacaksiniz/index.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mülakatta başarının yolları (3)</title>
		<link>http://www.ekbiris.net/mulakatta-basarinin-yollari-3/index.html</link>
		<comments>http://www.ekbiris.net/mulakatta-basarinin-yollari-3/index.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 15 Jan 2012 13:48:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yönetici</dc:creator>
				<category><![CDATA[Eğitim Şart :)]]></category>
		<category><![CDATA[mülakat]]></category>
		<category><![CDATA[mülakat başarı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ekbiris.net/?p=205</guid>
		<description><![CDATA[Biraz sohbetten ve kendinizden bahsettikten sonra sıra deneyimlerinize geldi. Daha önce neleri başardığınız, hangi işlerde çalıştığınız soruluyor Aranan pozisyona uygunluğunuz için kritik bir dönemeç! Deneyimleriniz, özgeçmişinizde başlıklar halinde zaten bulunuyor. Şimdi başlıkların altını doldurma zamanı. Deneyimlerin sayısı arttıkça, hangisinden başlayıp neleri anlatacağınıza karar vermek zorlaşır. Yapılması gereken ise bunları bir sıraya koymak, ardından genelden detaya [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Biraz sohbetten ve kendinizden bahsettikten sonra sıra deneyimlerinize geldi. Daha önce neleri başardığınız, hangi işlerde çalıştığınız <img class="alignright size-full wp-image-198" title="mulakat" src="http://www.ekbiris.net/wp-content/uploads/mulakat.jpg" alt="" width="314" height="160" />soruluyor</p>
<div>
<p>Aranan pozisyona uygunluğunuz için kritik bir dönemeç! Deneyimleriniz, özgeçmişinizde başlıklar halinde zaten bulunuyor. Şimdi başlıkların altını doldurma zamanı.</p>
<p>Deneyimlerin sayısı arttıkça, hangisinden başlayıp neleri anlatacağınıza karar vermek zorlaşır. Yapılması gereken ise bunları bir sıraya koymak, ardından genelden detaya doğru giden bir yöntem izlemek. İlk olarak, sizin için en önemli ve aranan pozisyona en uygun olandan bahsedin. Pozisyon tanımını yapıp görevlerinizi sıraladıktan sonra, detayları anlatmaya başlayın. Böyle bir yol izlemek, karşınızdakilerin büyük resmi görmesini sağladığı ve kafa karışıklığını engelleyerek açıklayıcı olduğu gibi, istedikleri soruları sormaları açısından yönlendirici olacak ve zemin hazırlayacaktır.</p>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.ekbiris.net/mulakatta-basarinin-yollari-3/index.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mülakatta başarının yolları (2)</title>
		<link>http://www.ekbiris.net/mulakatta-basarinin-yollari-2/index.html</link>
		<comments>http://www.ekbiris.net/mulakatta-basarinin-yollari-2/index.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 15 Jan 2012 13:46:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yönetici</dc:creator>
				<category><![CDATA[Eğitim Şart :)]]></category>
		<category><![CDATA[mülakat]]></category>
		<category><![CDATA[mülakat başarı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ekbiris.net/?p=201</guid>
		<description><![CDATA[Mülakatta size yöneltilen soruların en önemli amaçlarından biri, işe uymayan yönlerinizi ortaya çıkarmaktır . Görüşmeciniz, aranan niteliklere uygun olan özelliklerinizi gördükten sonra, işe alınmanızda kritik öneme sahip olan eksiklerinizi öğrenmeye çalışacaktır. Bu aşamada önemli olan, artılarınızın eksilerinizden büyük ölçüde fazla olması, daha da önemlisi, işi yapabilmenizin önünde engel oluşturacak derecede bir eksiğinizin olmaması. Bir iş için [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Mülakatta size yöneltilen soruların en önemli amaçlarından biri, işe uymayan yönlerinizi ortaya çıkarmaktır . Görüşmeciniz, aranan <img class="alignright size-full wp-image-198" title="mulakat" src="http://www.ekbiris.net/wp-content/uploads/mulakat.jpg" alt="" width="314" height="160" />niteliklere uygun olan özelliklerinizi gördükten sonra, işe alınmanızda kritik öneme sahip olan eksiklerinizi öğrenmeye çalışacaktır. Bu aşamada önemli olan, artılarınızın eksilerinizden büyük ölçüde fazla olması, daha da önemlisi, işi yapabilmenizin önünde engel oluşturacak derecede bir eksiğinizin olmaması.</p>
<div>
Bir iş için aranan niteliklere ne kadar uygun olursanız olun, mutlaka küçük ya da büyük eksikleriniz olacaktır. Bunu görüşmeciniz de biliyor. O yüzden eksikliklerinizi inkar etmek veya görüşmede bu eksik yönlerinizi saklamak yerine, onların kolaylıkla aşılabileceğini göstermelisiniz. Sonuçta hiç kimse mükemmel değildir.</p>
<div>
<p>Örneğin, başvurduğunuz işte ileri bir MS Office bilgisi gerekiyor. Excel ile yaptığınız çalışmalardan bahsetmeniz isteniyor. Ama siz daha önce Excel programını hiç kullanmamışsınız. Hemen Excel’i kullanmayı bilmediğinizi söylemeyin. Bunun yerine, benzer programlarla çalıştığınızı veya benzer işleri başka şekillerde yaptığınızı anlatın. Örneğin, “Lotus çalışma sayfalarında geniş bir deneyimim var. Excel ile çalışmanın benim için zor olmayacağını, kısa sürede alışabileceğimi düşünüyorum” diyebilirsiniz. Böyle bir cevap ile dürüst davranıp bilmediğinizi belirtir, ama bunun bir eksi olmadığını hissettirirsiniz. Hatta deneyimlerinizden bahsederek olumlu bir hava yaratıp, bu durumun önemli bir sorun oluşturmadığını gösterebilirsiniz.</p>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.ekbiris.net/mulakatta-basarinin-yollari-2/index.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

